近年来，陕西省渭南市澄城县人力资源和社会保障局坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，推动党建和业务互融互促，党支部建设水平得到进一步提升。

聚焦“政治功能强”，强化党的创新理论武装。结合支部党员大会、主题党日活动、组织生活会等，集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神等内容；依托“互联网+党建”APP、微信公众号、干部网络学院等载体，将系统全体党员全部纳入互联网学习平台，引导党员充分利用“碎片时间”进行“微量学习”。

党员干部集中学习（本文图片由澄城县人力资源和社会保障局提供）

聚焦“支部班子强”，提升党务干部履职能力。选优配强支部班子，把一批党性强、业务精、作风好的党员干部推选为党务干部。建立党建工作责任机制，明确职责，形成“党委统一抓、书记全盘抓、班子成员分工抓、行政领导配合抓、党务干部专心抓”的局面。局党委对各支部党建工作按月提醒、按季检查，每年开展一次党支部书记抓党建述职评议，促进支部党务干部认真履职。层层签订党风廉政建设和反腐败目标责任书、个人廉洁承诺书，层层传导压力，倒逼支部班子履职尽责，筑牢拒腐防变思想防线。

聚焦“党员队伍强”，激发党员先锋模范作用。将红色模范机关建设、“四强”支部创建列入年度党建工作重要内容，要求所有党支部做到对标提升、争先进位；严格落实“三会一课”、谈心谈话等制度，切实加强对党员的教育监督管理；开展党员“亮身份、争先锋、树形象”活动，引导党员干部增强“争先领先”意识，不断加强学习、改进工作作风、提升工作效能；拓展“党建+标兵”模式，开展“人社干部上讲台”活动，着力补短板、强弱项，提高干部履职能力，打造一支信念坚定、业务精通、敢于担当、勇于奉献的人社铁军。

机关“四强”党支部创建持续深化“六色联创”活动观摩互评会

聚焦“作用发挥强”，培树高质量党建品牌。坚持把服务中心大局的工作成效作为检验党建工作的重要标尺，发挥党建品牌引领作用。落实“马上就办、办就办好”要求，优化办事流程，提高办事效率，在提质增效上勇当排头兵。积极联合包联社区，开展在职党员进社区活动，组织党员进村入户、访贫问苦、访民问需。积极强化党员志愿者队伍建设，通过开展“文明劝导员”“包联路段清洁员”等形式志愿服务，更好地发挥党员先锋模范作用，进一步密切党群关系，打造高质量党建品牌，推动人社工作高质量发展，让党旗在服务一线高高飘扬。

下一步，澄城县人力资源和社会保障局将坚持以政治建设为统领，紧扣“四强”党支部创建要求，以创新求突破，以实干谋发展，进一步推动“六色联创”活动向纵深推进，以高质量党建引领人社事业高质量发展，打造让党放心、让人民群众满意的“红色模范”机关。